檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "Shun-Chiao Chang".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="人臉辨識"
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本研究從企業選才角度出發,針對企業傳統招募的過程中所使用的面談方式,不易完全了解面試者的全部訊息或人格特徵。 本研究透過人臉辨識及AI機器學習的技術,並結合『面相學』中相關論說,發展出『臉部即時面相…
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本研究主要探討人們在使用AI面相分析系統的滿意度及對於複合型算命與未來運勢分析的意願,利用問卷調查,探討使用者在使用AI面相分析系統後,對於嘴巴、鼻子、眉毛與眼睛的類型與分析之感想,瞭解人們最在意的…
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本研究利用半結構式深度訪談,探討企業主管對於「AI面相招募系統」的建議與願意採納之程度。此系統結合AI科技中的人臉辨識功能與中國傳統的面相學,對人臉進行辨識並給出相應的人格特徵。本研究同時將Holl…
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本研究主要目的是探討企業主管對於「AI面相招募系統」的看法,利用半結構式深度訪談,在訪談前以企業主管之部門員工偵測臉部鼻子和嘴巴部位特徵為主,並讓主管及員工各自評判面相分析內容的準確性。 本智能化面…